採用情報

ひなたの福利厚生・制度

1. 慶弔休暇

   社員の大切なライフイベントを支えるために、当社では慶弔休暇制度を導入しています。結婚や出産などの喜ばしい出来事、または親族の不幸など、人生の重要な瞬間に専念できるよう、特別休暇を付与します。

2. 支度金制度（ホームページから直接申し込まれた方） ※東京限定

   当ステーションのホームページから直接ご応募いただいた方には、支度金または引っ越し費用をお支払いします。

3. 家賃補助制度（交通費が不要な⽅） ※東京限定

   事務所近くに家を借りて（賃貸）通勤をされる正社員の方には、家賃補助として住宅手当を支給します。

4. Wワーク可

   Wワークを通じて訪問看護という仕事やその働き方をより多くの方に知っていただくことを目指しています。私たちは、多様な働き方を尊重し、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を提供します。

5. 自転車貸与（電動自転車） ※東京限定

   事務所から3km圏内に住んでいただける場合は自転車を貸与しますので私用での使用もOKです。

6. 外部研修制度（学会参加）

   認定看護師、専門看護師による専門研修を年2回、当所主催で行います。他職種との合同で参加してもらいます。

7. ⾃家⽤⾞利⽤制度

   自家用車を業務用としてお使い頂くことが可能です。会社と契約を結んで頂き、走行距離に応じて会社がお支払をさせて頂きます。直行直帰も可能になります。

8. 日勤のみ、オンコールなしの働き方も可

   残業なく、日勤のみの働き方をしたいというご要望にお応えします。

9. デジタル化 iPad貸与

   ICTを導⼊し、紙を使った業務をデータ化。申送りもデータでの情報共有やビデオ会議を⾏っています。積極的にデジタル化を図ることで業務を効率化しています。

10. 訪問看護未経験でも受け⼊れ

    スタッフのほとんどが訪問看護未経験者です。内部のOJT教育だけでなく、外部研修にも積極的に参加できるようにしています。

11. 直⾏直帰OK

    独り⽴ちしていれば、状況に合わせて⾃分の⾃宅から直接利⽤者宅へ⾏き、その後⾃宅へ直接帰宅できます。

12. インセンティブ賞与（決算賞与）

    会社業績に貢献した職員に対し、固定賞与とは別に、決算時にインセンティブ賞与を支給しています。

13. 制服貸与

    入社時にユニフォームを2枚支給しますが、デザインの決まりはありませんのでカタログで自由に選択できます。個人で自由に購入したものを着て構いません。